Новости бизнеса

Blockchain.com сокращает 25% сотрудников из-за суровых рыночных условий — Bits Media

Крупная американская криптовалютная биржа сокращает свое присутствие в Латинской Америке, а также приостанавливает расширение в сфере игр и невзаимозаменяемых токенов.

Blockchain.com увольняет 25% своих сотрудников, что составляет порядка 150 человек, из-за «суровых условий на рынке». Кроме того, в компании подчеркнули необходимость покрытия финансовых потерь: в настоящее время у биржи имеется недостаток в $270 млн от кредитования хедж-фонда Three Arrow Capital.

Биржа объявила, что закроет свои офисы в Южной Америке, а также отменит планы расширения команды в нескольких странах. Согласно статистике компании, около 44% уволенных сотрудников находятся в Аргентине, 26% в США и 16% в Великобритании. Один из экспертов издания CoinDesk сообщил, что такие перемены вернут компанию к состоянию января 2022 года.

В Blockchain.com заявляют, что наибольший спрос на ее услуги поступает из США, Европы и Африки, а не Латинской Америки. Также клиенты биржи чаще всего пользуются брокерскими услугами, чем любыми другими.

За последние 16 месяцев компания увеличила штат со 150 до 600 сотрудников. Усилия, которые компания прилагает, чтобы аккумулировать средства, нивелируют последствия краха Three Arrow Capital, уверяют топ-менеджеры. Кроме того, компания сокращает свой бизнес по институциональному кредитованию и прекращает все сделки по слияниям и поглощениям, а также приостанавливает деятельность по расширению бизнеса в сфере игр и NFT.

Заработная плата топ-менеджеров и компенсация генеральному директору также сокращаются, заверил представитель компании. Потребительские доходы остаются активными и высокими; Институциональный доход не изменился, но и не повысился, и ему потребуется время для восстановления, добавил представитель.

Напомним, ранее криптобиржа заявила, что намерена подать заявку на публичное размещение акций (IPO) в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) уже в этом году.

Источник

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»